В условиях постоянно изменяющегося рынка мэппинг-исследования — хороший инструмент в подборе для высвечивания слепых зон при планировании кадровых изменений в компании, понимания того, где может находиться потенциальный внешний кадровый резерв компании, калибровки новых ролей и позиций.
Мэппинг исследует рынок кандидатов по различным параметрам, значимым для Заказчика, и уже на этапе аналитики проявляется целостная картина рынка, на основании которой возможно делать выводы о наличии кандидатов нужного профиля на рынке, корректировке требований, условий, переосмыслении, с учетом внешней реальности, ролей в компании.